原来以全新的曲风面对日渐严峻的战局德国传

2017-07-09 14:06

原来,以全新的曲风面对日渐严峻的战局。德国传奇摄影师迈克尔·包豪斯去世。
还是来给他“挖坑”的。经排查,系海口安华领秀城工地排水不达标,当下一个"孙颖莎"杀将而出,高居第7位。可是威少带队负重前行的决心还是有目共睹的,但他的存在保障了骑士在三分火力方面的输出。现闽入主要分布在琼山、文昌、定安、琼海、万宁、澄迈等地。这些中原汉人迁入岛上的动机和目的大致有经商贸易、远避战祸、流谪官吏、戍边兵丁等几种类型。 竞价方面。
资格审核结果可在5月23日后通过广州市中小客车指标调控系统网站(http://jtzl. 汕头市纪委发放《落实党风廉洁建设主体责任纪实手册》为领导干部布置了9项“作业”受访者供图 ←汕头市龙湖区举办“忠诚?干净?担当”为主题的朗读会拉开该区作风建设的序幕图为该区区委书记林定亮朗读《为人民服务》受访者供图 汕头作风建设观察 自今年3月31日召开全市作风建设年活动动员大会起汕头启动“作风建设年”活动至今已逾一个月一个多月来汕头在作风建设上连放“大招”??不仅对市委大院各单位作风建设进行突击检查还抽查汕头市有关单位的官方网站和网络问政平台等5种投诉举报渠道也已经开通力求让作风建设在“阳光下运行” 这些举措都是汕头市针对作风建设存在问题“对症下药”一步步给出的“药方” 盘点梳理汕头作风建设年活动放出的“大招”可以发现汕头作风建设正从“细微之处”着手着眼于政务环境的改善落脚于为群众服务 ●南方日报记者 沈丛升 通讯员 汕纪宣 保税宣 金平宣 龙湖宣 为领导干部布置“廉政作业” 党员干部是作风建设的对象之一近日汕头市纪委就放出了其中一个“大招”??为领导干部布置“作业”将1056本如同“作业本”式样的《落实党风廉洁建设主体责任纪实手册》发放到干部手中 “过往有些地方党风廉政建设责任制的落实有不尽如人意的地方存在重业务、轻党建的倾向”汕头市纪委相关负责人向记者介绍“由于缺乏硬性考核指标有的党员干部认为只要不出腐败问题就万事大吉了落实主体责任抓在表面、流于形式包括召开会议传达精神喊口号、做样子实质工作最后却没有落到实处此外有的党委全面从严治党主体责任并没有主动履行只靠纪委来抓党风廉政建设是远远不够的” 那么党风廉政建设主体责任落实不足的问题该怎么解决 “我们因地制宜地想了一个‘土方法’即围绕主体责任清单给干部布置了9项作业”该负责人说 记者翻开《纪实手册》看到“研究部署”“学习教育”“请示报告”“听取汇报”“谈话提醒”“处理问责”“检查考核”“拒腐保廉”和“其他情况”9个部分按顺序分列在册子上而这些册子都已经在年初发放到汕头市市管领导班子和领导干部手中 “我们还要求收集好文件、会议记录、规章制度等相关文字材料和图片、画册、电子媒介等实物资料让履责情况全程留痕随时有迹可查”该负责人说 记者了解到以这种如同“作业本”形态的手册进行动态跟踪监管的方式在省内尚不多见 “该举措也是汕头市纪委改进监督方法探索推行领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况纪实制度强化留痕管理进一步压实主体责任推进作风建设的一个尝试”该负责人告诉记者 据了解每季度第一周该市要求各区(县)党政主要负责人将本人的《纪实手册》交市党廉办查阅必要时接受市党风廉政建设领导小组成员检查;市直各单位主要负责人将《纪实手册》交市纪委对口联系的派驻纪检组查阅;各区(县)党委和市直各单位主要负责人分别对所在地区和单位市管领导班子及成员的《纪实手册》进行检查并将检查情况在班子会议上进行通报每年度全市开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核时考核小组现场查阅《纪实手册》填写情况及相关文件资料作为领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的重要依据 “第一季度填写‘作业本’后我们更加清晰地认识到自己在落实主体责任方面应该做什么、该怎么去做也知道有各级纪检监察机关在盯着这样促使我们更加绷紧履行全面从严治党责任这根弦达到层层传导压力的效果”潮南区委主要负责人说 让企业“少跑腿” 为企业“送服务” “最多跑一趟”是保税区国税局的口号也是汕头市保税区各个机关单位压实作风建设主体责任构建良好政风环境的一个举措 “在‘最多跑一趟’的理念下电子税局逐步推开我们明显感觉到来大厅的人变少了纳税人足不出户就可以办好税”保税区局办税大厅主任告诉记者在“最多跑一趟”的服务理念下为企业提供一对一的辅导教学目前区局电子税务局的实名认证率业务覆盖率都达到百分之百 汕头万顺包装材料股份有限公司作为保税区发展规模较大的上市公司在得知企业将成立贸易公司作为开拓新市场后税务人员用不到半个小时就完成了企业银行账户备案三方协议签订、一般纳税人备案等常规事项创下“保税速度” 该企业董事长杜成城在给保税区局的感谢信中写道:“我们很高兴看到国税局的办税效率不断提升使我们有更多精力专注于扩大生产和开拓市场感谢保税区国税局的大力支持” “现在市场竞争很激烈工作人员能够亲自上门提供政策辅导对于我们接下来加大研发力度提升企业竞争力有很大帮助”对于汕头保税区“一对一政策辅导”的举措洛斯特制药有限公司总经理吴琏大加赞赏 “最多跑一趟”是一种态度是一种优良作风这种为企业服务的态度在保税区已经成为一种常态 这种常态在保税区随处可见在保税区办公大楼下就停着两辆刚刚购入的新能源观光电瓶车 “这两辆电瓶车是为企业准备的”汕头市保税区主要负责人告诉记者保税区的范围比较大很多企业到服务中心来办事都要自己开车特别不方便“购置电瓶车以后我们还将设立服务亭只要企业办事人员一个电话我们就会负责办事人员来回往返企业和服务中心这样也更加环保” 而在汕头市金平区结合作风建设年提升企业服务的行动也正全面开展“2017金平暖企”行动正是金平区开展作风建设年活动的“自选动作” 金平区是老工业的集聚地这里的工业企业众多如何在新一轮振兴发展中依托正在建设的中以(汕头)创新合作区留住企业服务好企业推动该区的建设成为了一个新命题 结合作风建设年活动金平区以“暖企”作为主题以挂钩服务为举措主动向企业送政策、送服务以服务温暖企业当好企业“吉祥三保” “暖企”行动如何开展记者了解到由该区各套班子领导分别挂钩联系区内273家规上企业、92家高新技术企业、320家限上企业、49家规上服务企业、280家“规上限上高新技术培育对象”企业共724家企业每月到挂钩的企业调研、培育、服务收集问题建立台账实行“三定一督办”定人、定任务、定时限 “主要希望帮助企业解决生产经营和创新发展过程中存在的困难和问题当好企业‘吉祥三保’最近就有区内企业给政府写信对我们在改善交通环境以及推动与汕头市人社局合作开展专场招聘解决企业用工难问题表示感谢”该区相关负责人告诉记者 记者还了解到该区编印《汕头市金平区惠企政策选编》以及市50项促民营经济大发展大提升、16项扶持科技创新发展的“干货”由各街道、工业园区办和各有关经济职能部门发放给全区13万多家企业着力宣传、解读各级政府扶持企业发展的最新政策激励企业扩大生产、积极推动申报规上、限上和高新技术企业助力企业做大做强 在解决企业资金难问题上该区也建成广东省首家政企合作实体金融超市发挥“广东科技金融综合服务中心汕头分中心”的科技金融带动作用共成功对接项目148个协助企业成功融资285亿元 在解决企业用工难问题上汕头市金平区立足汕头大学、广东以色列理工学院等高等院校推动企业与院校加强对接联系加快培养、输送一批能够支撑新兴产业、支柱企业和重点领域发展的急需紧缺人才为此该区制订实施《金平区引进高层次人才若干意见》建立高层次人才“柔性合作机制”鼓励企业通过项目合作、技术入股等灵活方式招引贤才并积极为高层次人才解决家属就业、子女上学、社会保险、科技交流等问题营造开放包容、宜居宜业、公正公平的人文环境 本地版《朗读者》聚焦作风建设 在汕头大力开展作风建设年活动的大背景下汕头市龙湖区创新思维组织了一场以“忠诚?干净?担当”为主题的朗读会拉开了该区作风建设的序幕 朗读会分为三个篇章分别是《忠诚》《干净》和《担当》龙湖区委书记林定亮是这次朗诵会的倡导者也主动“申请”作为第一名朗诵者朗读《为人民服务》 一首《为人民服务》道出党员干部心中装着群众“只要我们为人民的利益坚持好的为人民的利益改正错的我们这个队伍就一定会兴旺起来”“为人民服务”不仅仅是挂在机关大院入门处的一句标语而且应该在作风建设中深入党员干部的骨髓 这一首《为人民服务》也正是龙湖区在以作风建设为抓手推进各项经济社会建设工作的生动体现 作风建设年活动开展以后龙湖区迅速做出部署做到“七个突出”即突出创文强管、突出实效原则、突出问题导向、突出领导带头、突出整体推进、突出破立结合、突出标本兼治结合市提出的实施“六大提升工程”、开展“六大专项活动”、完善“六大治本制度”制定实施方案组织实施“发展环境优化提升工程”“执行力提升工程”“领导作风提升工作”“思想素质提升工程”“三走进三服务”专项行动推动作风建设常态化、长效化、制度化 龙湖区主要以第三产业为主重点项目多在作风建设中开展“服务企业年活动”扶持总部经济推进楼宇经济发展做好仙乐健康、正超电气等拟上市企业的跟踪服务推进联泰新城中心、超声研究所总部等总部大楼建设此外该区还以争创文明城市、国家特色小镇、国家卫生镇、国家级生态镇开展人居环境综合整治为引领开展农村人居环境综合大整治从多个方面推进该区建设 ■相关 汕头市纪委提出“执行力提升工程” 查摆消极低效问题 剑指服务意识不足 在汕头开展作风建设年活动中作为牵头单位之一的汕头市纪委提出了“执行力提升工程”实施方案 “该实施方案是为了着力解决服务意识不强、工作方法不多、遇事拖拉疲沓、办事效率低下等问题主要从‘学习动员对照检查落实整改总结提升’分四步走通过组织生活、专题党课、理论学习、座谈会、征文等形式组织干部职工围绕本单位、本部门的工作职责和自身工作实际就深化作风建设、提升执行力开展讨论进一步深化对提升执行力重要性的认识学习交流提升执行力的经验和做法”汕头市纪委相关负责人告诉记者 据介绍该工程重点查摆党员干部和公职人员是否存在以下突出问题:一是得过且过、不思进取、敷衍塞责、作风漂浮的“消极执行”问题;二是墨守成规、因循守旧、以文件落实文件、以会议贯彻会议的“机械执行”问题;三是能力不足、业务不精、政策不熟、效能不高的“低效执行”问题;四是有利可图的马上办、无利可图的拖着办不给好处不办事、给了好处乱办事的“趋利执行”问题 据了解为加强社会监督广泛听取意见建议汕头已开通5种投诉举报渠道接受对全市各级机关事业单位、具有公共服务职能的国有企业、中直省直驻汕单位、村(社区)“两委”成员作风方面存在问题的投诉做到让作风建设在“阳光下运行” 汕头市委办公室等单位相继出台考勤、请假制度并启用考勤打卡系统以严管理、常检查为全市做好表率下来汕头市作风办还将以定期不定期的形式对市直单位、各区县各部门特别是窗口单位进行暗访和突击检查全面将作风建设推向各个领域全覆盖